Hello, moi c'est Aurore !
Avec Flammes Invisibles®, je t'invite à agir à la source !
Que tu sois salarié(e), manager, dirigeant(e) ou entrepreneur(e), je t'aide à voir ce qui ne se voit pas toujours, à ouvrir les dialogues et à construire des environnements de travail plus sains et plus humains.
Mon approche se distingue par son équilibre entre prévention, sensibilisation et actions concrètes.
Je n'hésite pas à secouer les idées reçues, à faire réfléchir en profondeur et à co-construire avec toi des solutions durables.
Le tout avec une vision claire : prendre de la hauteur pour grandir et réconcilier sens et plaisir au travail
Crédit photo : Manuel Brulé - Burning Studio
Présentation
Flammes Invisibles®
Je ne propose pas de recettes toutes faites ni de formations génériques.
Chaque intervention est personnalisée pour répondre aux besoins réels de ton organisation ou de ta situation individuelle.
Une approche humaine, pragmatique et ancrée dans le quotidien. Trop souvent, les interventions se concentrent sur la théorie, des concepts éloignés de la réalité terrain.
Avec Flammes Invisibles®, j'aborde ce qui se vit concrètement : les comportements, les habitudes de travail, les dynamiques collectives qui influencent directement la performance et le bien-être au travail.
La prévention ici passe par l'écoute, la prise de conscience et le dialogue. Pas de solutions toutes faites, mais des échanges qui secouent, questionnent et ouvrent des pistes concrètes.
Un engagement durable.
Les enjeux liés au climat de travail et à l'équilibre professionnel ne s'arrêtent pas à la fin d'une prestation. Flammes Invisibles® s'inscrit dans une dynamique pérenne, avec des formats vivants et des suivis possibles.
FAQ
1. À qui s’adressent les services de Flammes Invisibles® ?
À tous ceux qui en ont marre de subir le stress au travail et veulent passer à l’action :
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Salarié(e)s qui cherchent à retrouver leur énergie sans tout lâcher.
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Manager(e)s et dirigeant(e)s qui veulent des équipes épanouies ET performantes (oui, c’est possible !).
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Entrepreneur(e)s et freelances pour éviter l’épuisement et garder le cap. Pas de profil type : juste des solutions concrètes pour ceux qui veulent agir, pas subir.
2. Quels formats propose Flammes Invisibles® ?
Des formats flexibles, sans bla-bla, pour s’adapter à VOS besoins :
✅ Ateliers en présentiel – Interactifs et dynamiques pour désamorcer les tensions et booster la cohésion (2h à 1 journée).
✅ Formations – En ligne avec des outils applicables dès demain.
✅ Accompagnements individuels ou d’équipe – Sur mesure, pour des résultats durables.
3. Comment se déroulent les ateliers ?
Nos ateliers, c’est l’anti-formation classique :
🔹 100% interactifs : on questionne, on expérimente, on trouve des solutions ensemble (pas de PowerPoint soporifique !).
🔹 Sur-mesure : thèmes adaptés à VOS réalités (communication, charge mentale, cohésion d’équipe…).
🔹 Concrets : vous repartez avec des outils applicables immédiatement (pas de "à faire plus tard"). En présentiel uniquement – parce que le changement, ça se vit aussi en vrai. Besoin d’un atelier clé en main ou sur mesure ? Contactez-nous !
4. Peut-on organiser des interventions en distanciel ?
Oui, sauf pour les ateliers (on croit trop au pouvoir du présentiel !).
5. Comment puis-je réserver ou demander un devis ?
En 3 étapes ultra-simples :
1️⃣ Contactez-nous via le formulaire (ou réservez votre appel découverte dès maintenant).
2️⃣ Échangeons lors de l'appel découverte gratuit (30 min) pour cerner vos besoins.
3️⃣ Recevez votre proposition sous 48h.
6. Quels résultats puis-je attendre ?
Des résultats concrets et durables, à condition de vouloir agir :
👤 Pour toi :
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Moins de stress (et plus d’énergie pour ce qui compte).
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Des outils simples à appliquer dès demain.
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Une meilleure clarté sur tes priorités.
👥 Pour ton équipe :
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Une communication plus fluide (moins de malentendus, plus de collaboration).
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Un climat de travail plus sain (et donc plus productif).
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La capacité à désamorcer les tensions avant qu’elles n’explosent. Le vrai changement ? Une dynamique nouvelle : des équipes engagées, un environnement humain, et une organisation qui respire enfin.
7. Faut-il un engagement à long terme ?
Aucun engagement forcé :
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Chaque prestation est indépendante (atelier ponctuel, formation unique, abonnement mensuel…).
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Vous revenez quand vous voulez, selon vos besoins. La prévention, c’est comme un muscle : plus on s’en occupe, mieux c’est… mais vous avancez à votre rythme !
8. En quoi vos solutions sont-elles différentes des autres ?
On ne vous propose pas des recettes toutes faites ou des formations théoriques.
✅ Du concret : des outils testés en conditions réelles (pas en laboratoire !).
✅ Du sur-mesure : adapté à votre métier, votre équipe, votre réalité.
✅ Un suivi humain : pas de robot, pas de réponse automatique – on échange avec vous. Parce que le stress, ça ne se gère pas avec des PowerPoint. Ça se désamorce avec des actions simples et efficaces.
9. Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?
Tout dépend de la solution choisie, mais voici ce qu’on observe en moyenne :
👉 Ateliers/Formations : sous 1 mois (prise de conscience + premières actions).
👉 Accompagnements : dès la 2ème session (suivi personnalisé = résultats accélérés).
Le secret ? L’application régulière des outils. On vous guide pour que cela devienne une habitude naturelle !
10. Comment gérez-vous la confidentialité des échanges ?
La confidentialité, c’est sacré. Voici nos engagements :
🔒 Aucune donnée partagée sans votre accord.
🔒 Anonymat garanti pour les retours d’équipe.
🔒 Stockage sécurisé (conformité RGPD).
Vos défis, vos tensions, vos réussites restent entre nous – sauf si vous décidez du contraire
11. Je n’ai pas le temps… Comment puis-je intégrer vos solutions dans mon quotidien ?
Nos outils sont conçus pour s’intégrer sans surcharge :
👉 Ateliers/Formations : formats courts et applicables immédiatement.
👉 Accompagnements : rythme adapté à votre emploi du temps (soirées, week-ends).
Le stress, c’est déjà assez chronophage. Nos solutions, non !
12. Comment gérez-vous les résistances au changement dans une équipe ?
On a une méthode en 3 étapes pour désamorcer les résistances :
1️⃣ Atelier "Pourquoi cela nous concerne tous" : preuves chiffrées (exemple : coût du stress = 2 à 3 jours de travail perdus/mois).
2️⃣ Implication des sceptiques : on leur donne un rôle actif dans l’atelier (ex : "challengeur officiel").
3️⃣ Résultats rapides : 1er exercice = 1 bénéfice visible (exemple : réduction des tensions en réunion).
13. Puis-je adapter vos outils à ma culture d’entreprise ?
Absolument ! Voici comment on fait :
🔹 Ateliers sur mesure : on intègre vos valeurs, vos enjeux.
🔹 Co-création : vous participez à la conception du contenu si vous le souhaitez.
🔹 Test & ajustement : On affine après un atelier pilote.
14. Quels sont les signes que mon équipe a besoin de vos services ?
Voici les 5 signes qui ne trompent pas :
🚩 Turnover ou absentéisme en hausse.
🚩 Réunions tendues (silences lourds, conflits).
🚩 Baisse de productivité (délais non tenus, erreurs répétées).
🚩 Plaintes récurrentes ("Je suis épuisé(e)", "On ne se comprend plus").
🚩 Désengagement (manque d’initiative, présentéisme).
N'hésitez pas à réserver votre appel découverte gratuit pour que l'on puisse faire le point.