Agir avant
que le feu ne s'embrase
Le burn-out ne tombe pas du ciel.
Il est le résultat d'un système en crise, d'alertes muettes que l'on choisit souvent d'ignorer.
Le mal-être professionnel avance dans l'ombre, invisible mais ravageur.
Ici, on ne parle pas de simples conseils, mais d'outils pouvant réveiller les consciences, stopper la spirale et bâtir un équilibre durable.
Parce qu'il peut toucher tout le monde : que l'on soit victime ou malgré soi, acteur du système, il est urgent d'agir ensemble.
Hello,
moi c'est Aurore.
Avec Flammes Invisibles®, je vous invite à agir à la source ! Que vous soyez salarié(e), manager, dirigeant(e) ou entrepreneur(e), je vous aide à voir ce qui ne se voit pas toujours, à ouvrir les dialogues et à construire des environnements de travail plus sains et plus humains.
Mon approche se distingue par son équilibre entre prévention, sensibilisation et actions concrètes. Je n'hésite pas à secouer les idées reçues, à faire réfléchir en profondeur et à co-construire avec vous des solutions durables.
Le tout avec une vision claire : prendre de la hauteur pour grandir et réconcilier sens et plaisir au travail
Crédit photo : Manuel Brulé - Burning Studio
Pourquoi choisir Flammes Invisibles® ?
Je ne propose pas de recettes toutes faites ni de formations classiques.
Chaque intervention est personnalisée pour répondre aux besoins réels de votre organisation ou situation individuelle.
Une approche humaine et pragmatique.
Aujourd'hui beaucoup de formations ou interventions sur le burn-out se concentrent sur des aspects médicaux, des symptômes à reconnaitre ou des théories souvent éloignées du quotidien.
Avec Flammes Invisibles®, je parle de la réalité du terrain : des situations concrètes, des comportements, des habitudes de travail, des dynamiques humaines que vous pouvez vraiment identifier et modifier.
La prévention du burn-out passe par l'écoute, la prise de conscience et le dialogue, loin des discours moralisateurs. Ici pas de solutions imposées, pas de théorie abstraite, mais un accompagnement qui secoue, questionne et fait émerger des pistes concrètes.
Un engagement dans la durée.
Les enjeux liés au mal-être professionnel ne s'arrêtent pas à la fin d'une prestation. Flammes Invisibles® s'inscrit dans une dynamique pérenne, avec des formats vivants, adaptables et des suivis possibles.
Pour tous, que vous soyez salarié(e), manager, dirigeant(e) ou entrepreneur(se), il est essentiel d'agir ensemble.
Je vous aide à voir ce qui ne se voit pas toujours et à créer des environnement de travail plus sains, plus humains.
Chez Flammes Invisibles®, la prévention n'est pas un discours figé, mais un dialogue vivant et une co-construction adaptée à vos besoins réels.
FAQ
1. À qui s'adressent les services de Flammes Invisibles® ?
Chez Flammes Invisibles®, nous savons que le mal-être au travail peut toucher chacun d'entre nous, individuellement ou au sein d'une équipe. Que vous soyez salarié(e), manager, dirigeant(e) ou entrepreneur(se), nos accompagnements vous aident à déceler ce qui reste souvent invisible. L'objectif ? Vous permettre, à titre personnel et collectif, de prévenir l'épuisement, d'ouvrir le dialogue et de construire des environnements de travail plus sains et plus humains. Parce qu'agir ensemble, c'est se protéger soi-même autant que ses collègues.
2. Quels formats propose Flammes Invisibles® ?
Flammes Invisibles® propose un parcours vivant et évolutif, pensé pour durer et s'adapter à votre réalité. Des ateliers courts et immersifs qui bousculent les idées reçues, des interventions percutantes en entreprise, des accompagnements individuels ou collectifs conçus sur-mesure selon vos besoins et contraintes. Chaque étape vise à faire évoluer les mentalités et les pratiques, avec un véritable suivi dans la durée. Ici la prévention ne se limite pas à un simple événement ponctuel : elle s'intègre dans votre quotidien professionnel, pour un impact durable et concret.
3. Comment se déroulent les ateliers ?
Chaque atelier est conçu par mes soins, loin des formats classiques et des théories déjà vues et revues. Ce sont des sessions interactives et dynamiques, pensées pour provoquer un vrai déclic individuel et collectif. Vous y questionnez vos réflexes, identifiez les zones à risque et explorez ensemble des solutions concrètes pour transformer votre quotidien professionnel. Les sujets sont variés et adaptés à votre réalité : usage des canaux de communication, cohésion d'équipe, qualité des échanges entre collègues, modes de collaboration et bien d'autres encore. Ces ateliers peuvent être commandités directement par les entreprises ou bien organisés par mes soins et ouvert à tous sur inscription. L'objectif est de créer un espace vivant, où le dialogue et la réflexion permettent d'éveiller les consciences et d'impulser des changements durables.
4. Peut-on organiser des interventions en distanciel ?
Oui toutes les solutions peuvent être réalisées en distanciel,, sauf les ateliers qui eux se déroulent uniquement en présentiel.
5. Quels sont les tarifs ?
Les tarifs varient selon la solution souhaitée, pour un devis personnalisé n'hésitez pas à me contacter.
6. Comment puis-je réserver ou demander un devis ?
Vous pouvez me contacter via le formulaire de contact du site internet et d'ores-et-déjà réserver votre appel découverte, ce dernier me permettra d'affiner votre besoin et vous proposer la solution la plus adaptée à votre réalité.
7. Y-a-t-il des conditions d'annulation ou de report ?
Oui, toute annulation ou report doit être signalé au moins 7 jours avant la date prévue. Passé ce délai, des frais peuvent s'appliquer selon les conditions précisées dans le CGV.
8. Quels résultats puis-je attendre ?
Pour que mes interventions portent leurs fruits, il faut d'abord une réelle adhésion au sujet : l'envie de comprendre, d'agir et de changer ensemble. Si c'est "faire pour faire", les résultats risquent d'être limités. Quand cette ouverture d'esprit est là, alors les prises de conscience individuelles et collectives se multiplient, ouvrant la voie à des changements durables. Mes interventions éveillent les consciences aux signaux faibles du burn-out, proposent des outils concrets et contribuent à recréer des environnements de travail plus sains, plus humains, où sens et plaisir reprennent leur place. Le véritable résultat, c'est une dynamique nouvelle, portée par une équipe engagée, qui dépasse la simple prévention pour installer un mieux-être profond.
9. Faut-il un engagement à long terme ?
Non, chaque prestation est indépendante. Vous êtes libre de choisir les formats et la fréquence qui correspondent à vos besoins du moment. Cela dit, la prévention est souvent un chemin qui gagne à être entretenu dans la durée, selon vos envies et objectifs. Vous pouvez donc revenir aussi souvent que vous le souhaitez, sans contrainte.
10. Flammes Invisibles® intervient-elle uniquement en entreprise ou aussi auprès des particuliers ?
Je propose des accompagnements aussi bien aux entreprises qu'aux particuliers. Chaque démarche, qu'elle soit collective ou individuelle, bénéficie du même engagement et de la même expertise. Investir en soi, c'est déjà un grand pas vers la prévention durable du burn-out.